Le condensé de la semaine
. À la une
Activité partielle : l’État renforce son soutien aux entreprises touchées par les incendies
| Face aux difficultés rencontrées par les entreprises implantées dans les zones évacuées ou soumises à des restrictions préfectorales d’activité ou de circulation, le Gouvernement renforce temporairement le dispositif d’activité partielle. La FAQ du ministère du Travail précise les nouvelles conditions de prise en charge applicables aux entreprises de moins de 250 salariés. En savoir plus |
Taxe de séjour : le Conseil constitutionnel valide les amendes des plateformes, l’Umih salue cette décision qui conforte son combat
| Taxe de séjour : le Conseil constitutionnel a déclaré conforme à la Constitution le régime d’amende applicable en cas de manquements à l’obligation de collecte de la … En voir plus |
Incendie : fonds de soutien pour les entreprises de l’hotellerie-restauration partout en France
| Après un appel à la solidarité de l’Umih AuRA (Auvergne Rhône Alpes), les Présidents Franck Chaumès pour l’UMIH 33 (Gironde), Arthur LABORDE pour l’UMIH 40 (Landes) et Jean-Pierre GHIRIBELLI pour l’UMIH 83 (Var), lancent un Fonds de Soutien en lien avec des professionnels, partenaires, fournisseurs du secteur et bien évidemment toute personne souhaitant soutenir cette profession. Ce fonds est créé pour soutenir les entreprises l’Hôtellerie-Restauration (TCHRD) partout en France victimes d’une perte totale de leur exploitation à la suite des incendies de cet été. L’intégralité des dons collectés sera reversée, en toute transparence et à parts égales, aux établissements concernés sur l’ensemble du territoire. La plateforme « Yapla » est une plateforme sécurisée partenaire du Crédit Agricole, banque dépositaire des fonds. Faire un don |
Prise en charge de parcours individuels de formation par AKTO pour la branche HCR
| Afin de favoriser l’accès des salariés à la formation et de répondre aux besoins rencontrés par les entreprises, la branche HCR a mis en place une nouvelle possibilité de financement de parcours individuels de formation (ne concernant qu’un seul salarié, contrairement aux actions inter et intra). Désormais, les parcours individuels peuvent être mobilisés quelle que soit la thématique de formation, selon les modalités de prise en charge suivantes : Pour les entreprises de moins de 50 salariés : au titre du plan de développement des compétences libre, dans la limite de 25 € par heure stagiaire au coût réel plafonné et du plafond annuel applicable à l’entreprise, à savoir : 2000 € par an pour les entreprises de moins de 11 salariés 3000 € par an pour les entreprises de 11 à 25 salariés 6000 € par an pour les entreprises de 26 à 50 salariés Pour les entreprises de 50 salariés et plus : sur le budget de la contribution conventionnelle de l’entreprise, selon les plafonds horaires par stagiaire définis pour chaque thématique de formation. Il est important de noter que les formations réalisées à distance ne peuvent pas être financées dans le cadre de ce dispositif. Voir les modalités de prise en charge des formations |
Et aussi…
Soyez vigilants : des contrefaçons de Chèque-Vacances Classic en circulation
| Vous avez un doute sur l’authenticité du titre Chèque-Vacances Classic que vous remet votre client ? Nous vous recommandons de vous rendre régulièrement sur votre espace dédié. Vous y trouverez des informations sur les contrefaçons de Chèque-Vacances actuellement en circulation ainsi que des précisions sur les éléments qui les distinguent des Chèques-Vacances authentiques. En savoir plus |
Facturation électronique : TPE/PME : la date du 1er septembre 2026 vous concerne !
| Le 1er septembre 2026, c’est dans moins de 30 jours ! A cette date, – Votre entreprise doit obligatoirement être capable de recevoir une facture électronique – Votre entreprise doit être équipée d’une plateforme agréé pour recevoir des factures (et émettre à partir de 2027) Certains de vos fournisseurs seront soumis à l’envoi de facture électronique dès septembre 2026, vous devez donc être capable de les recevoir et de les payer : cela passe par une plateforme ! Voir les articles sur umih.fr |
Connaissez-vous les guides pratiques de l’Umih ?
| Retrouvez sur le site de l’UMIH les guides pratiques pour accompagner les professionnels au quotidien. Usage de l’eau potable, allergènes, RSE, sobriété énergétique, anticiper et agir face aux difficultés de l’entreprise, s’engager pour des pratiques respectueuses au travail : ces ressources répondent aux enjeux des professionnels. Voir tous les guides |
TOUS EN LIVE dynamise les territoires
| Du 30 mars au 15 novembre 2026. Il s’agit d’un dispositif qui soutient les concerts de proximité dans les cafés, restaurants, bars ou campings. En cinq ans, 5 000 concerts ont ainsi été accompagnés, 3 800 artistes rémunérés et 2 000 établissements soutenus à travers la France. En 2026, l’objectif est de financer 2 500 nouveaux concerts. Les établissements titulaires d’un contrat animations peuvent bénéficier d’une aide de 200 € par concert (jusqu’à 5 par an), via une démarche en ligne simplifiée. En savoir plus |
 | Prévenir les addictions dans les Cafés, Hôtels, Restaurants et Discothèques : l’Umih et la MILDECA s’engagent pour le bien-être des salariés La consommation de produits psychoactifs (tabac, alcool, drogues…) et les comportements à risque sont des réalités qui touchent tous les secteurs professionnels, mais restent souvent tabous et difficiles à prévenir. Les métiers de l’hôtellerie-restauration n’échappent pas à ces constats. En savoir plus |